ประโยชน์ ทดแทน ประกัน สังคม
อยากได้เงินทดแทนต้องทำยังไงบ้าง? คุณจะมีสิทธิได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้ก็ต่อเมื่อ ไปขึ้นทะเบียนสำนักจัดหางานภายใน 30 วันนับแต่วันที่ว่างงาน โดยจะเลือกไปสำนักจัดหางานไหนก็ได้ที่สะดวก เมื่อขึ้นทะเบียนไปแล้ว คุณจะต้องรายงานตัวเดือนละครั้ง โดยสามารถเลือกกดเช็คชื่อรายงานตัวออนไลน์ก็ได้ แต่ถ้าเดือนไหนลืมรายงานตัวเดือนนั้นก็จะไม่ได้รับเงินทดแทนฯ เมื่อคุณทำถูกต้องครบทุกขั้นตอน โดยปกติกองทุนประกันสังคมจะจ่ายเงินทดแทนการขาดรายได้ให้ภายใน 7 วัน นับแต่วันที่รายงานตัว โดยจะจ่ายให้เป็นรายเดือนจนกว่าคุณจะหางานใหม่ได้ หรือครบระยะเวลาการช่วยเหลือ 4. เงินทดแทนการขาดรายได้ต้องเสียภาษีมั้ย? เงินทดแทนการขาดรายได้เป็นเงินประโยชน์ทดแทนที่ผู้ประกันตนได้รับจากกองทุนประกันสังคมจากกรณีว่างงาน ซึ่งได้รับยกเว้นภาษีอยู่แล้ว (มาตรา 42(25) ประมวลรัษฎากร) ไม่ต้องนำมาคำนวณภาษีหรือเสียภาษีแต่อย่างใด สรุป เมื่อออกจากงาน เงินประกันสังคมที่คุณเคยจ่ายไว้ทุกเดือนให้สิทธิประโยชน์เงินทดแทนการขาดรายได้ก็จริง แต่คุณต้องขึ้นทะเบียนเพื่อใช้สิทธิให้ถูกต้องด้วย ถ้าคุณออกจากงานปีนี้แล้วไม่แน่ใจว่าต้องเสียภาษีเท่าไหร่ สามารถใช้ iTAX ช่วยคำนวณภาษีได้ที่แอป iTAX Pro โหลดฟรีทั้ง iOS และ Android แต่ถ้าคำนวณแล้วรู้สึกยังอยากได้เงินคืนภาษีมากกว่านั้น สามารถเลือกค่าลดหย่อนที่น่าสนใจได้ที่ iTAX Market
- ประกันสังคม แจงสิทธิประโยชน์เงินทดแทน กรณีผู้ประกันตนติดโควิด แยกกักตัวที่บ้าน
- ได้เงินทดแทนประกันสังคมเพราะตกงาน ต้องเสียภาษีมั้ย? - iTAX media
- ลูกจ้างต้องรู้!! สิทธิที่ได้รับจากสำนักงานประกันสังคม"กองทุนเงินทดแทน" VS "กองทุนประกันสังคม"
- เช็กเลย!ลูกจ้างติดโควิดเอาสิทธิประโยชน์ จาก "ประกันสังคม"ต้องทำอย่างไร | เดลินิวส์
- สิทธิประโยชน์ประกันสังคม 3 แบบ ที่คนทำงานควรรู้
ประกันสังคม แจงสิทธิประโยชน์เงินทดแทน กรณีผู้ประกันตนติดโควิด แยกกักตัวที่บ้าน
ได้เงินทดแทนประกันสังคมเพราะตกงาน ต้องเสียภาษีมั้ย? - iTAX media
เงินสมทบที่ถูกหักเพื่อการคุ้มครองกรณีประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย ทุพพลภาพ ตาย อันมิใช่เนื่องจากการทำงาน คลอดบุตร และว่างงาน แม้ผู้ประกันตนจะไม่ใช้สิทธิใดๆ เลย เงินจำนวนดังกล่าวจะถูกรวมเป็นกองทุนกลาง เพื่อใช้จ่ายในการรักษาพยาบาลหรือจ่ายเป็นเงินประโยชน์ทดแทนการขาดรายได้ให้แก่เพื่อนๆ สมาชิกที่เป็นผู้ประกันตนเมื่อต้องประสบความเดือดร้อนหรือประสบอันตราย เจ็บป่วย ทุพพลภาพ ตาย ที่ไม่ได้เกิดขึ้นเนื่องจากการทำงาน คลอดบุตร หรือว่างงาน ตามหลักการเฉลี่ยทุกข์ เฉลี่ยสุข 2.
ลูกจ้างต้องรู้!! สิทธิที่ได้รับจากสำนักงานประกันสังคม"กองทุนเงินทดแทน" VS "กองทุนประกันสังคม"
โดยเปิดเผย กรณีผปต.
เช็กเลย!ลูกจ้างติดโควิดเอาสิทธิประโยชน์ จาก "ประกันสังคม"ต้องทำอย่างไร | เดลินิวส์
กรณีเจ็บป่วย จะได้รับความคุ้มครอง 2 ส่วน คือ • ค่ารักษาพยาบาล สามารถเบิกได้เท่าที่จ่ายจริงตามความจำเป็นไม่เกิน 35, 000 บาท ต่อการเจ็บป่วยหรือประสบอันตราย 1 ครั้ง หากเกินจากที่กำหนดสามารถเบิกเพิ่มได้ตามเกณฑ์ที่กำหนดในกฏกระทรวงอีกไม่เกิน 200, 000 บาท • ค่าทดแทนรายเดือน ในอัตรา 60% ของค่าจ้าง หากแพทย์วินิจฉัยให้หยุดพักรักษาตัวติดต่อกันเกิน 3 วัน แต่ไม่เกิน 1 ปี 2. กรณีสูญเสียอวัยวะ • ค่าทดแทนรายเดือน ในอัตรา 60% ของค่าจ้าง ตามประเภทการสูญเสียอวัยวะและระยะเวลาที่กำหนด • กรณีที่ลูกจ้างจำเป็นต้องได้รับการฟื้นฟู จะได้รับการฟื้นฟูที่ศูนย์ฟื้นฟูสมรรถภาพคนงาน ของสำนักงานประกันสังคม ดังนี้ • ค่าใช้จ่ายในการฟื้นฟูด้านการแพทย์ และอาชีพเท่าที่จ่ายจริงไม่เกิน 20, 000 บาท • ค่าใช้จ่ายในการผ่าตัดเพื่อประโยชน์ในการฟื้นฟูสมรรถภาพในการทำงานไม่เกิน 20, 000 บาท 3. กรณีทุพพลภาพ • ค่าทดแทนรายเดือนในอัตรา 60% ของค่าจ้าง เป็นเวลาไม่เกิน 15 ปี 4.
สิทธิประโยชน์ประกันสังคม 3 แบบ ที่คนทำงานควรรู้
- ตาราง ดาว 650r 2021
- ประโยชน์ทดแทนประกันสังคม
- กองทุนเงินทดแทน กับ กองทุนประกันสังคม ต่างกันยังไง
- เหรียญ ท้าว เว ส สุวรรณ หลวง ปู่ แผ้ว
- EP.12 (1/4) เล่ห์รัก ยาใจ ย้อนหลัง 6 มี.ค.65
- เสื้อ คอ ปก gucci
- พา ทิ โอ แจ้งวัฒนะ
- G shock gst 410 ราคา มือสอง
- จอ lenovo g470
- Airline commander โปร wiki
- ลูกจ้างต้องรู้!! สิทธิที่ได้รับจากสำนักงานประกันสังคม"กองทุนเงินทดแทน" VS "กองทุนประกันสังคม"
- ขั้นตอนการขอรับประโยชน์ทดแทน › กองทุนประกันสังคม › กรณีชราภาพ | Prosoft Family
5 ต่อระยะเวลาการจ่ายเงินสมทบครบทุก 12 เดือน สำหรับระยะเวลาที่จ่ายเงินสมทบเกิน 180 เดือน เช่น จ่ายเงินสมทบมาได้ 193 เดือน จะได้รับเงินบำนาญชราภาพในอัตรา 21. 5% ของค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือน สุดท้าย เป็นต้น ตัวอย่างที่ 2 ตัวอย่างเช่น ผู้ประกันตนทำงานได้รับเงินค่าจ้างเดือนละ 15, 000 บาท มาตลอด และส่งเงินสมทบมาแล้ว 20 ปี อายุครบ 55 ปีบริบูรณ์ และความเป็นผู้ประกันตนสิ้นสุดลง จะได้รับเงินบำนาญชราภาพเดือนละเท่าใด และหากเสียชีวิตภายใน 5 ปี จะได้รับเงินหรือไม่อย่างไร 1. ผู้ประกันตนจะได้รับเงินบำนาญ = 15 ปี (แรก) ได้อัตราเงินบำนาญ 20% = 5 ปี (หลัง) ได้อัตราเงินบำนาญ (1. 5% (ปรับเพิ่ม) × 5ปี) = 7. 5% รวมอัตราเงินบำนาญ 20 ปี = 20% + 7. 5% = 27. 5% ผู้ประกันตนจะได้รับเงินบำนาญรายเดือน = 27. 5% ของ 15, 000 บาท = 4, 125 บาท/เดือนจนตลอดชีวิต 2. กรณีผู้ประกันตนที่ได้รับเงินบำนาญชราภาพเสียชีวิตภายใน 5 ปี ทายาทผู้มีสิทธิ จะได้รับเงินบำเหน็จชราภาพจำนวน 10 เท่าของเงินบำนาญรายเดือน = 4, 125 บาท × 10 เท่า = 41, 250 บาท ดังนั้น จะเห็นได้ว่าการจ่ายเงินสมทบรายเดือนกับกองทุนประกันสังคมนั้นมิได้สูญเปล่า เพราะนอกจากจะได้รับสิทธิประโยชน์ระหว่าง การทำงานมากมายแล้ว เมื่อถึงวัยเกษียณก็ยังคง อุ่นใจได้ว่ามีเงินออมชราภาพไว้เป็นหลักประกัน
กรณีชราภาพเมื่ออายุครบ 55 ปีบริบูรณ์ และความเป็นผู้ประกันตนสิ้นสุดลง หรือเป็นผู้ทุพพลภาพ หรือเสียชีวิต จะได้รับเงินบำเหน็จหรือบำนาญชราภาพ ตามจำนวนเงินที่จ่ายเข้าประกันสังคม พร้อมทั้งเงินสมทบจากนายจ้าง และผลตอบแทนจากกองทุนประกันสังคม แต่หากมีการจ่ายเงินสมทบไม่ครบ 1 ปี จะได้รับเพียงเงินที่ตนจ่ายเงินสมทบเท่านั้น 7. กรณีว่างงานเมื่อจ่ายเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า 6 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือน ก่อนการว่างงาน และขึ้นทะเบียนกรณีว่างงานภายใน 30 วัน นับตั้งแต่วันที่ลาออกหรือถูกเลิกจ้าง (ตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด) อย่างไรก็ตาม"กองทุนเงินทดแทนและกองทุนประกันสังคม" เป็นสิทธิประโยชน์ดีๆ ที่ลูกจ้างทั้งรัฐและเอกชนพึงได้รับเพื่อร่วมสร้างสรรค์แรงงานที่มีหลักประกันถ้วนหน้าอย่างยั่งยืน สอบถามรายละเอียดได้ที่ สายด่วนกระทรวงแรงงาน โทร. 1506 ให้บริการทุกวันตลอด 24 ชั่วโมง หรือเว็บไซต์