โหลด Youtube Go
อย่างไรก็ตามวิธีการนี้มีองค์กรใช้กันพอสมควรนะคะเนื่องจากข้อดีคือการ Motivate พนักงานรุ่นใหม่ไฟแรงที่เงินเดือนยังไม่ถึง Midpoint และง่ายในการบริหารจัดการงบประมาณและกระบอกเงินเดือนค่ะ 4.
ร. บ.
การเงิน 29 ธ. ค. 2564 เวลา 10:00 น. 1. 1k มุมมองฝ่ายบุคคลกับความเป็นไปได้ในการพิจารณา "ขึ้นเงินเดือน" และ "เลื่อนตำแหน่ง" ของพนักงานที่อยากเติบโตในองค์กรเดิม แบบไม่ต้องย้ายที่ทำงานบ่อยๆ อย่างที่หลายคนเข้าใจ ในช่วงปลายปีเป็นอีกหนึ่งช่วงที่ พนักงานประจำ ต่างๆ เริ่มมองหางานใหม่ เพราะเป็นช่วงที่ได้รับโบนัสก้อนโตไปเรียบร้อย หรือถือโอกาสเริ่มต้นปีใหม่กับที่ทำงานใหม่ไปพร้อมกัน แต่สำหรับบางคนอาจกำลังเหมือนยืนสับสนอยู่กลางสามแยก ขณะที่เพื่อนร่วมงาน ขยับขยายออกไปทำงานใหม่ แต่เรากลับยังสนุกกับงาน สังคมเพื่อนร่วมงานดี หรือมองว่างานที่ทำอยู่ยังได้พัฒนาตัวเอง แต่ติดเรื่องเดียว! " เงินเดือนไม่ขึ้น " " ตำแหน่งไม่ขยับ " สักที ใครที่กำลังลังเลว่าจะย้ายงานเพื่อหวัง " อัพเงินเดือน " หรือทำงานที่เดิมต่อไปเพื่อหวังได้ขึ้นเงินเดือนสักวัน ลองอ่านแนวทางการขอ " ขึ้นเงินเดือน " หรือ " เลื่อนตำแหน่ง " ในองค์กรเดิม แบบไม่ต้อง " ลาออก " หรือ " ย้ายงาน " 3 ทางเลือก เผื่อจะช่วยให้ตัดสินใจง่ายขึ้นบ้าง " กรุงเทพธุรกิจออนไลน์ " สรุปข้อมูลจากการสัมภาษณ์บริษัทที่ปรึกษาด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล 2 แห่งในประเด็นเดียวกัน นั่นคือ "ทำอย่างไร ให้มีโอกาสอัพเงินเดือน เลื่อนตำแหน่งแบบไม่ต้องย้ายงาน? "